高溫費(fèi)是每一年夏天派發(fā)的一種福利性補(bǔ)助，它是我國(guó)強(qiáng)制的補(bǔ)助，公司不可以以任何借口回絕派發(fā)，不然便會(huì)牽涉到侵害勞動(dòng)者權(quán)益，會(huì)遭受法律法規(guī)的封禁。高溫費(fèi)的派發(fā)規(guī)范全國(guó)各地人力社保局擁有 不一樣的要求，那麼，杭州人社高溫費(fèi)2017年的要求是如何的?一起根據(jù)下列文章內(nèi)容來(lái)了解一下吧。

一、杭州人社局與高溫費(fèi)相關(guān)的要求是如何的?

浙江人力資源局社保廳日前發(fā)布通知，規(guī)定公司要進(jìn)一步提高對(duì)員工的關(guān)懷，不斷完善高溫防暑工作規(guī)范，進(jìn)一步緩解高溫工作自然環(huán)境下員工的勞動(dòng)效率并適度提升休息日，為員工給予充足的、符合國(guó)家規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物，進(jìn)一步改進(jìn)員工生產(chǎn)制造日常生活標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格遵守高溫補(bǔ)貼派發(fā)相關(guān)要求，公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶(hù)外室外工作及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼。

浙江人力資源局社保廳依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)文檔要求，決策適度提升員工夏天高溫補(bǔ)貼(即夏天高溫防暑清爽飲品費(fèi))派發(fā)規(guī)范。

1、調(diào)節(jié)公司高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范

戶(hù)外工作職工每個(gè)人每月225元;非戶(hù)外工作職工每個(gè)人每月180元;一般工作員每個(gè)人每月145元。派發(fā)時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶(hù)外室外工作及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼。

2、嚴(yán)格遵守高溫標(biāo)準(zhǔn)下的工作忌諱規(guī)范

各企業(yè)要采用行之有效對(duì)策，搞好天氣炎熱工作的勞動(dòng)防護(hù)工作中。日最高溫度做到40℃之上，應(yīng)終止當(dāng)日戶(hù)外室外工作;日最高溫度做到37℃之上、40℃下列時(shí)，公司24小時(shí)分配員工戶(hù)外室外工作時(shí)間總計(jì)不可超出6鐘頭，持續(xù)工作時(shí)間不可超出國(guó)家規(guī)定(即：重工作、中等水平工作、輕工作各自為20、30、40分鐘)，且在溫度最大時(shí)間段3鐘頭內(nèi)不可分配戶(hù)外室外工作;日最高溫度做到35℃之上、37℃下列時(shí)，公司理應(yīng)采用調(diào)班倒班等方法，減少員工持續(xù)工作時(shí)間，而且不可分配戶(hù)外室外工作員工加班加點(diǎn)。公司不可分配孕期女工和未成年工在35℃之上的天氣炎熱期內(nèi)從業(yè)戶(hù)外室外工作及溫度在33℃之上的工作場(chǎng)所工作，保證員工身心健康和人身安全。

各企業(yè)要不斷完善高溫防暑工作規(guī)范，選用優(yōu)良的隔熱保溫、自然通風(fēng)、減溫對(duì)策，積極主動(dòng)改進(jìn)工作場(chǎng)地的工作中標(biāo)準(zhǔn);要為員工給予充足的、符合國(guó)家規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。

二、我國(guó)制定的高溫津貼規(guī)范是如何的?

高溫補(bǔ)貼規(guī)范包含：用人公司每一年6月至8月分配員工在天氣炎熱下室外工作中，按每個(gè)人每月不少于60元的規(guī)范派發(fā)補(bǔ)貼;不可以采取措施對(duì)策將房間內(nèi)工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的(沒(méi)有33℃)，按每個(gè)人每月不少于45元的規(guī)范派發(fā)。

可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無(wú)中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶(hù)外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場(chǎng)所工作的工作人員，每個(gè)人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個(gè)員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補(bǔ)貼。

全國(guó)各地最少現(xiàn)有28個(gè)省區(qū)制訂了高溫補(bǔ)貼規(guī)范，未制訂的各自為,黑龍江省、西藏自治區(qū)、青海省等四個(gè)省區(qū)。

實(shí)際的派發(fā)規(guī)范和派發(fā)時(shí)間，各省市的規(guī)范不一。在這里28個(gè)省區(qū)中，有13個(gè)省區(qū)派發(fā)規(guī)范為按月派發(fā)，另有15個(gè)省區(qū)按天派發(fā)。

按月派發(fā)的地域中，如派發(fā)高溫補(bǔ)貼排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省區(qū)，補(bǔ)貼額度最大的為山西省和江西省，為240元每月，浙江為225元;最少的為廣東，為150元每個(gè)人每月。

按天派發(fā)的地域中，規(guī)范最大的為天津市，24元每日，最少的為貴州省、河北省，8元每天每人，與天津市相距2倍。

高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范高的大部分為東部地區(qū)。更有甚者，中西部地區(qū)的一些省區(qū)派發(fā)高溫補(bǔ)貼較低。

杭州地區(qū)推行的是浙江的高溫津貼現(xiàn)行政策，每個(gè)人每月派發(fā)225元，派發(fā)時(shí)間為6-9月。實(shí)際上，在我國(guó)全國(guó)各地的高溫津貼規(guī)范是不一樣的，但不管全國(guó)各地的高溫津貼怎樣派發(fā)，都不可小于國(guó)家規(guī)定的最少60元的派發(fā)規(guī)范，與此同時(shí)在派發(fā)時(shí)間上也不可低于國(guó)家規(guī)定的3個(gè)月時(shí)間。