新春佳節(jié)國(guó)家法定假日為3天，7天假期的4天為由公休日輪休而的。

依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條整體中國(guó)公民放假的節(jié)日：

（一）元旦節(jié)，放假了1天；

（二）新春佳節(jié)，放假了3天

（三）清明時(shí)節(jié)，放假了1天（陰歷清明節(jié)當(dāng)天）；

（四）五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天；

（五）端午，放假了1天（陰歷端午節(jié)當(dāng)天）；

（六）中秋佳節(jié)，放假了1天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)天）；

（七）十一國(guó)慶，放假了3天。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第四條少數(shù)名族習(xí)慣性的傳統(tǒng)節(jié)日，由相關(guān)少數(shù)名族聚居地區(qū)域的地方人民政府，依照各該民族習(xí)慣，要求放假日期。

第五條二七周年紀(jì)念日、五卅周年紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利周年紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、老師節(jié)、國(guó)際護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹活動(dòng)等其它傳統(tǒng)節(jié)日、周年紀(jì)念日，都不放假了。

第六條整體中國(guó)公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理應(yīng)周末補(bǔ)假。一部分中國(guó)公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不補(bǔ)假。

國(guó)家法定假日，一般是指依據(jù)世界各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣性或留念規(guī)定，國(guó)家實(shí)行法律法規(guī)統(tǒng)一所規(guī)定的用于開展慶賀及度假的休息日。國(guó)家法定假日政策是社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化制度的主要體現(xiàn)，牽涉社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面，涉及到廣大群眾的合法權(quán)益。

國(guó)家法定假日的休假安排，為居民出行、買東西和娛樂帶來了時(shí)間上的便捷，為擴(kuò)大內(nèi)需、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。國(guó)家人社部公布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》確立，休息天、法律規(guī)定年休息日、年假、探親假、婚喪假五類假期規(guī)范。在其中，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定年休息日標(biāo)準(zhǔn)是11天。整體中國(guó)公民放假的節(jié)日是新年放假1天；過年放假3天；端午節(jié)放假1天；勞動(dòng)節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋放假1天；國(guó)慶放假3天。探親假單身員工每一年1次，休假20天；已經(jīng)結(jié)婚員工每4年1次，休假20天。

春節(jié)的國(guó)家法定假日周期是在三天，可是再加上后邊的周六周日輪休，一共能放七天假。因此七天以內(nèi)全是帶薪假，假如員工在這里七天以內(nèi)加班加點(diǎn)得話，用人公司是嚴(yán)格按照休息日薪水來下發(fā)送給員工的，假如員工沒收到應(yīng)得薪水得話，能通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)提到投訴。

1、法律規(guī)定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方法為：標(biāo)準(zhǔn)工資／21.75天／8鐘頭＊300％

2、因而因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)工資為1500元，因此在法律規(guī)定節(jié)假日加班薪水為：

（1）加班時(shí)長(zhǎng)小于等于8鐘頭，加班費(fèi)＝1500／21.75＊300％＝206.9元

（2）加班時(shí)長(zhǎng)超過8個(gè)小時(shí)，假定為Ａ鐘頭，加班費(fèi)＝1500／21.75＊300％＋1500／21.75／8＊（Ａ－8）＊300％

向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，規(guī)定依規(guī)付款三倍工資。

勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)注意事項(xiàng)：

1、一切組織和自己對(duì)用人公司違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章制度的舉動(dòng)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察組織檢舉，舉報(bào)者規(guī)定保密的，勞動(dòng)監(jiān)察組織應(yīng)是舉報(bào)者信息保密；職工對(duì)用人公司違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章制度，侵害其合法權(quán)利的舉動(dòng)，有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察組織舉報(bào)。

2、舉報(bào)（檢舉）需提供被人投訴（檢舉）用人公司注冊(cè)登記的全名、辦公地點(diǎn)、法定代表人責(zé)任人名字、聯(lián)系方式，投訴者（檢舉）姓名及聯(lián)系方式、基本上需求等因素。違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章制度的舉動(dòng)出現(xiàn)于2年之內(nèi)沒被勞動(dòng)保障部門發(fā)覺，也并未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)監(jiān)察組織不會(huì)再審理。

3、舉報(bào)（檢舉）應(yīng)求真務(wù)實(shí)、公正公平地反映情況。舉報(bào)（檢舉）人應(yīng)重視工作員，如實(shí)回答工作員提出的問題，認(rèn)真聆聽工作員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、法規(guī)及規(guī)章制度現(xiàn)行政策的描述。防止可能造成對(duì)舉報(bào)（檢舉）沒法調(diào)查核實(shí)問題產(chǎn)生。

之上就以上就是我有關(guān)春節(jié)法定假日是三天或是七天的詳細(xì)介紹，希望能幫助到大家。從以上具體內(nèi)容我們能了解新春佳節(jié)國(guó)家法定假日其實(shí)只有三天而非七天，其余4天為輪休。如果你還有其他的難題，歡迎登錄免費(fèi)咨詢醫(yī)生。