有關(guān)工傷死亡賠償金的測(cè)算規(guī)范是什么?

【律師解答】

可以辦工亡，規(guī)定付款安葬費(fèi)、慰問金和一次性工亡補(bǔ)貼。

喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的部門所屬統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入

因工死亡員工供養(yǎng)親屬，就是指該員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹。借助因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)辦理供養(yǎng)親屬慰問金：

1、充分喪勞的;工亡員工另一半男達(dá)到60歲、女年滿55周歲;工亡員工爸爸媽媽男達(dá)到60歲、女年滿55周歲;工亡員工兒女不滿18周歲;工亡員工爸爸媽媽都已身亡，其爺爺、外公達(dá)到60歲，奶奶、外婆達(dá)到55周歲;工亡員工兒女早已身亡或徹底喪勞，其孫子女、外孫子女沒滿18周歲;工亡員工爸爸媽媽都已身亡或徹底喪勞，其兄妹沒滿18周歲。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：另一半，每月按工亡員工自己月的工資40%;別的家屬，每月按工亡員工自己月的工資30%。獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。

一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。