在河南焦作市，6家拖欠農(nóng)民工薪水的公司近日被當?shù)卣{入社會保障征信系統(tǒng)“信用黑名單”，在其中河南省文昌市基本建設(shè)控股集團有限責(zé)任公司等3家當?shù)毓?年內(nèi)不可開展公司資質(zhì)升級和新資質(zhì)申報，中華豫安工程建設(shè)有限責(zé)任公司、河南省億新建設(shè)工程工程項目有限責(zé)任公司、河南六建工程管理公司有限責(zé)任公司3家異地建筑施工企業(yè)被清除出焦作市銷售市場，終生禁止進入。

這也是河南省當?shù)卣醮螌ν锨饭べY公司實施“給趕出家門”的“零容忍”現(xiàn)行政策。焦作市層面的通告表明，根據(jù)攆“失信人員”，全省在春節(jié)假期為19454名民工討回薪水及賠償費近7600萬余元。

記者暗訪發(fā)覺，一些拖欠工程款的托欠，大多數(shù)與當?shù)卣^本身資金，不管不顧經(jīng)濟實力，或明或暗地規(guī)定建筑施工企業(yè)墊付資金承攬、墊付資金工程施工，大搞“面子工程”、“功績工程項目”相關(guān)。而在某些地域，一些當?shù)卣匀粚⒏吖俚纳毆劻P分明與經(jīng)濟數(shù)據(jù)緊密聯(lián)系，促使“唯GDP論”政績觀還仍然占據(jù)非常的銷售市場。為了更好地空出功績、快出功績，一些公司被做為招商引資工作的“關(guān)鍵成效”維護起來，就算是有放低員工工資、拖欠農(nóng)民工薪水等違紀行為，當?shù)卣ǔＲ蕴嵘猩桃Y工作“軟環(huán)境建設(shè)”為由，規(guī)定監(jiān)督機構(gòu)針對這種惡意欠薪公司給與了“包容”。

“民工弟兄在城內(nèi)累死累活做了一年，就盼著拿著薪水過年回家，拖欠農(nóng)民工薪水的個人行為便是不尊個人行為?！痹诮棺魇惺虚L孫立坤來看，清除拖欠農(nóng)民工薪水，不可以一直到新春佳節(jié)鄰近才抓追收，要從抓追收便是抓民生工程的高寬比，從根源上探索標本兼治之策。

為創(chuàng)建健全入城打工人員工資追收工作中常態(tài)化，焦作市創(chuàng)建起嚴苛的入城打工人員工資保證金規(guī)章制度，創(chuàng)建起多單位融洽連動工作方案，構(gòu)建“一站式招待、一條龍申請辦理、一攬子處理”的綜合服務(wù)平臺，搞好追收工作中，在今年的又初次創(chuàng)建社會保障征信系統(tǒng)“信用黑名單”。

據(jù)了解，焦作市是一個尊重民工的大城市，市委市政府、市人民政府自始至終把入城流動人口利益維護工作中做為關(guān)注弱勢群體、民生改善、處理社會問題的一項關(guān)鍵政治任務(wù)。2006年，焦作市人大常委第十七次大會決策，將每一年的7月20日列入“民工節(jié)”，變成中國第一個專業(yè)為民工開設(shè)節(jié)日的大城市。

現(xiàn)階段，焦作市市委市政府、市人民政府已在本地主流媒體上通告了6家納入社會保障征信系統(tǒng)“信用黑名單”的公司，對8家托欠入城打工人員工資的公司明確提出警示。