“大城市新上班族：月薪2萬之上、工作朝九晚五、有房有車……”近日，在網(wǎng)上新廣為流傳的我國上班族的10條新標(biāo)準(zhǔn)，再度引起了網(wǎng)民們的強烈反響。昨日，諸多成都市群眾也陸續(xù)調(diào)侃，感覺自身真是碉堡了：單是“月薪2萬元之上”這一條就立即“被淘汰了”。雖然不知道新標(biāo)準(zhǔn)是不是可靠，但諸多網(wǎng)民表明自身又要拉后腿了。

網(wǎng)民調(diào)侃：又給全國人民丟人了

上班族是什么定義?在網(wǎng)上新廣為流傳的我國上班族的10條新標(biāo)準(zhǔn)，讓網(wǎng)民們深感工作壓力。該規(guī)范從收益、家庭條件、生活習(xí)慣、工作方式等各層面明確提出了10項規(guī)定。規(guī)范一出，眾網(wǎng)民陸續(xù)調(diào)侃。有網(wǎng)民吐槽：“第六條‘工作中不限于在辦公室進行’我合格了，由于我常常加班加點完不了工作中還需要帶回去做。”網(wǎng)民“園哥忒忙”說：“看了后淚如雨下，可能一輩子都做不來上班族了?！币恍┚W(wǎng)民更加立即：“又給全國人民丟人了”。

調(diào)研：那樣的上班族成都市基本上沒有

七年前，中國社科院發(fā)布的成都市上班族的標(biāo)準(zhǔn)工資為1900元，現(xiàn)如今網(wǎng)爆規(guī)范竟瘋漲10倍。依照新標(biāo)準(zhǔn)，成都市究竟有多少上班族?昨日，新聞記者在成都市開展了調(diào)研，參加調(diào)研的有老師、室內(nèi)設(shè)計師、醫(yī)師等傳統(tǒng)定義上的“上班族”。參加調(diào)研的50多人群中，基本上沒有人徹底做到“新上班族”規(guī)范，絕大部分人被“月薪2萬之上”這一條擊殺被淘汰!

在參加調(diào)研的人群中，沒人做到月薪2萬元之上，其他規(guī)范也令人“躺著中槍”。從幾個薪酬較高的被訪者處掌握到，她們的收益都必須 投入很多時間和活力，要保證“朝九晚五”基本上不太可能。而對別的如“有充足的閑暇時間”、“有十五萬元上下的代步汽車”等規(guī)范，70%的人表明根據(jù)自身勤奮，應(yīng)當(dāng)能夠完成。

傳統(tǒng)式上班族 閑來無事是否算上班族不在乎

中國大陸工薪族過去一年內(nèi)所承擔(dān)的工作壓力，位居全世界第一。見怪不怪的加班加點，日常生活成本費逐漸增漲，讓許多年青人越來越焦慮情緒和心浮氣躁，還需要進行完婚、產(chǎn)子、購車、購房等人生道路中的幾個大事兒。傳統(tǒng)定義上，醫(yī)師是“上班族”中的引領(lǐng)者，但是，在成都市一家醫(yī)院從醫(yī)的劉先生見到“新上班族”的標(biāo)準(zhǔn)化后，則表明自身“徹底不過關(guān)”。劉先生是一名口腔牙科醫(yī)師，每月收益在1萬余元上下，“依照新標(biāo)準(zhǔn)，我真是談不上哪些上班族。”劉先生直言，“沒想徹底合格，每一個月能有一個一萬元，有時候閑來無事，是否算當(dāng)上班族不在乎。”

初入職場 去除支出每月薪水相當(dāng)于“上班族”

王茜畢業(yè)后后就進入了成都市一家外貿(mào)企業(yè)當(dāng)行政文員，2年出來，月薪漲到4000多元化，按之前的區(qū)劃，算得上規(guī)范的“上班族”階級。“一個月4000多元化的收益，去除租金、餐費、差旅費、通信費，也有寬帶、水電氣、休閑娛樂等，一個月出來薪水即使‘上班族’了，更別說儲蓄了。”

王茜說，從院校進到初入職場，爛漫、熱情、理想都是在漸漸地“退色”，王茜表明，雖然企業(yè)工作環(huán)境、工資待遇在一步步轉(zhuǎn)好，但她卻覺得自身僅僅在千辛萬苦支撐點，“有時感覺，工作中但是便是為了更好地維持生計，加班加點大量的是處于沒辦法，咋也有什么熱情和爛漫哦。”