三八國際勞動婦女節(jié)

代表們圍繞“如何更好地保護女職工權益”積極發(fā)聲

“女性就業(yè)”、“免費兩癌篩查”等話題

以下就和小編一起來看看，今年兩會期間

代表委員會成員對女職工權益保護發(fā)出了什么好聲音~

全國人大代表

國家為企業(yè)聘用女員工承擔部分損失

如果企業(yè)將雇傭育齡婦女、產齡婦女和孕婦造成的所有損失和負擔壓在企業(yè)上，結果是企業(yè)盡最大努力不雇傭或試圖解雇育齡婦女。建議國家為企業(yè)承擔部分雇傭女性員工造成的損失

全國人大代表

免費為適齡婦女進行兩次癌癥篩查

免費篩查適齡婦女，將乳腺癌和宮頸癌篩查納入醫(yī)療保險

國家加大科技投入

提前推廣疫苗使用

全國政協(xié)委員

加強對女性聚集企業(yè)的支持

制定有針對性的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招聘育齡婦女

支持企業(yè)設立婦女委員會，爭取婦女就業(yè)權益

支持高校和人才中心開設女性專項招聘

完善嬰幼兒場所配套服務建設

加強政府公共服務功能，為生育婦女提供更多優(yōu)惠政策和福利措施

推進公益托兒服務站、哺乳室、母親之家等嬰幼兒場所及配套服務設施建設

民進中央

大力發(fā)展普惠性托兒服務

引導和支持企業(yè)事業(yè)單位單獨或與相關機構和居民社區(qū)聯合舉辦嬰兒護理服務機構，緩解婦女職業(yè)發(fā)展的矛盾

鼓勵用人單位發(fā)揮工會組織的作用，為女職工提供福利嬰兒護理服務。如果條件允許，他們也可以向社區(qū)居民開放

全國人大代表

全社會共同構建促進生育的支持計劃

全社會共同制定促進生育的支持計劃，全面支持和保護婦女權益

企業(yè)稅收優(yōu)惠促進女性就業(yè)

大力發(fā)展包容性托兒機構，緩解雙職工家庭育兒壓力

為促進女性就業(yè)的企業(yè)提供稅收優(yōu)惠，確保企業(yè)招聘女性員工的比例

提高各領域女性參與管理的能力和話語權

全國人大代表

進一步緩解女性生育的后顧之憂

在政府的領導下，引導用人單位為生育女性員工設計專門的職業(yè)發(fā)展機制，消除生育引起的職業(yè)焦慮

鼓勵用人單位通過實施靈活的工作制度，建設母嬰室和托兒機構，為孕婦和哺乳婦女的工作創(chuàng)造條件

全國人大代表

充分保障女性高質量就業(yè)

進一步完善相關法律法規(guī)，確保婦女有平等的就業(yè)權

建立女性生育保障和彈性工作制度，促進男女就業(yè)同工同本

有效提高女性就業(yè)能力，積極為女性工人建設培訓基地，開展女性領導培訓項目，實現女性高質量就業(yè)

全國政協(xié)委員

單位允許女職工產后一年遠程辦公

有條件的用人單位實行孕哺期彈性工作制度，允許女職工通過“停薪留職、兼職工作、遠程辦公”等方式(分娩后一年)度過哺乳期。