年度報告表明，10家上市銀行2013年“適應員工薪酬”總計為1690.29億人民幣。恰好是這千億元薪酬，要種活超出197.87萬多名金融機構員工(含勞務派遣工)，均值計算下來，每個人適應薪酬約為8.54萬余元，但每家金融機構中間的差別較為顯著。

截止昨天晚上發(fā)表文章，現(xiàn)有10家A股上市銀行公布了2013年財報數據，當各金融機構的純利潤提高放緩時，員工薪酬也發(fā)生了很大轉變。四川新聞新聞記者查看發(fā)覺，這10家上市銀行中，有6家金融機構的2013年適應員工薪酬較2012年發(fā)生了持續(xù)下滑。

純利潤增長速度團體變緩

如同民生銀行信用卡老總董文標在年度報告致詞中常言，2013年，中國商業(yè)銀行遭遇的經濟形勢和金融業(yè)自然環(huán)境都是在產生深入轉變，這類轉變對商業(yè)銀行的生產經營造成了重特大危害。

在已發(fā)布年度報告的10家上市銀行中，其屬于總公司公司股東的純利潤都發(fā)生了不一樣水平的增長速度減少。在其中，工商銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行這四家國有商業(yè)銀行純利潤增長幅度都是在10%~15%中間，交行乃至降至個位，同期相比僅提高6.73%;相對性活躍性的5家國有商業(yè)銀行中，僅有中信純利潤增長幅度超出20%，而招商銀行、安全等幾個以前增長速度迅速的金融機構，2013年的純利潤增長幅度也不超出15%。

10家上市銀行中，僅有農業(yè)銀行、安全倆家金融機構2013年的存貸比略微降低，建設銀行保持不會改變，其他7家都略微升高。

員工均值薪酬不夠十萬元

在很多人眼里，金融機構員工的工資待遇都很高，殊不知根據查看年度報告，結果令人有一些出現(xiàn)意外。

最先，討論一下員工的總體薪酬。年度報告表明，10家上市銀行2013年“適應員工薪酬”總計為1690.29億人民幣，在其中最大的農業(yè)銀行為452.兩億元，最少的招個人行為51.19億人民幣。恰好是這千億元薪酬，要種活超出197.87萬多名金融機構員工(含勞務派遣工)，均值計算下來，每個人適應薪酬約為8.54萬余元。

但是，每家金融機構中間的差別或是較為顯著。例如，工商銀行做為“全世界賺錢快金融機構”，其員工(含勞務派遣工)的均值薪酬為5.22萬余元，比同是國有商業(yè)銀行的農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行都低，后四家各自約為8.八萬元、9萬余元、8.74萬余元和5.28萬余元;在國有商業(yè)銀行中，招商銀行、民生工程、浦發(fā)銀行的純利潤都超出中信，殊不知后面一種均值付款給每名員工(含勞務派遣工)21.45萬元，是10家上市銀行中最大的。

說到薪酬，四川新聞新聞記者還發(fā)覺了一個較為有趣的狀況———在已發(fā)布2013年年度報告的10家上市銀行中，有6家的“適應員工薪酬”為持續(xù)下滑，在其中交行持續(xù)下滑占比達到19.50%，是10家上市銀行中最大的。