員工福利由什么一部分構(gòu)成

1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補(bǔ)助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補(bǔ)助費、供奉親屬慰問金費、員工病傷假期內(nèi)救濟(jì)費、員工租房補(bǔ)貼等。

2.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的團(tuán)體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)室、淋浴室等。

3.為活躍性員工文化活動而創(chuàng)建的各種各樣文化藝術(shù)、體育場地設(shè)施。如公共圖書館、圖書室、體育文化活動場地等。

4.修建員工宿舍等。

員工福利股票基金的獲取占比，現(xiàn)階段是依照國家財政部1992年授予的《有關(guān)員工福利股票基金獲取占比的通告》中要求的，按員工職工薪酬的14%獲取，在成本費中稅前列支。按國家規(guī)定，公司從稅前利潤中獲取的公益基金也關(guān)鍵用以員工的團(tuán)體福利。

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