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年終獎金早發(fā)1天,相距竟然這么多!不清楚虧變大

2021-03-05 13:53

年終獎金早發(fā)1天,相距竟然這么多!不清楚虧變大

進到2018年的最終一個季度,


近期朋友們最掛念的便是——


年終獎金!


10月1日起,


新個人所得緩沖期現(xiàn)行政策宣布實施。


在新個稅法銜接期內(nèi)


(2018年10月1日至12月31日),


不但薪水"漲了",年終獎金也是有轉(zhuǎn)變!


↓↓

前不久,國稅總局江蘇稅局有關(guān)責任人在拜訪政風熱線時回復,2018年第四季度派發(fā)的全年度一次性獎金,能夠可用緩沖期現(xiàn)行政策,享有改革紅利,而且依然依照《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的相關(guān)要求和記稅方式交納稅金。


換句話說,


假如企業(yè)在年末前派發(fā)年終獎金,


那麼還有一個“超紅包”等著你查閱!


實際怎么計算?


最先,


要弄搞清楚目前的年終獎個稅計算方式


↓↓


1、派發(fā)年終獎金的當月薪高過5000元時,年終獎扣稅方法為:


年終獎金個人所得稅=年終獎金*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎金/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。


2、派發(fā)年終獎金的當月薪小于5000元時,年終獎扣稅方法為:


年終獎金個人所得稅= [年終獎金-(5000-月薪) ] *征收率-速算扣除數(shù),征收率是按[年終獎金-(5000-月薪) ] 除于12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。


還不夠搞清楚?


那再看來下這兩個事例


↓↓


假定小陳在2018年11月獲得年終獎金2萬元,本月獲得扣減“三險一金”后的薪水為4500元。


11月,她必須那樣交稅:


最先是本月工資繳稅:因為其本月扣減"三險一金"后的薪水未超出新起征點5000元,相匹配征收率和速算扣除數(shù)都是0,小陳11月薪水應納稅所得額為零元。


次之是年終獎繳稅:依據(jù)年終獎繳稅要求,小陳扣減"三險一金"后薪水未超出5000元,依照之上"2"條公式計算,按[年終獎金-(5000-月薪) ] 除于12做為"應繳稅收入額"相匹配的征收率,相匹配征收率和速算扣除數(shù)各自為3%和0,因此小陳年終獎金應納稅所得額為: [ 20000-(5000-4500) ] ×3%-0=585元。


11月份一共需交納個人所得稅:0 585=585元


大家再說較為下舊起征點3500元時,


小陳11月應納稅所得額。


上年11月,她必須交稅:


最先是本月工資繳稅:因為其本月扣減“三險一金”后的薪水超出舊起征點3500元,相匹配征收率為3%,速算扣除數(shù)為0,小陳當月薪應當納稅額為(4500-3500)×3%-0=30元


次之是年終獎繳稅:依據(jù)年終獎繳稅要求,小陳扣減"三險一金"后薪水超出3500元,依照之上"1"條公式計算,按年終獎金/12做為"應繳稅收入額"相匹配的征收率和速算扣除數(shù),相匹配征收率為10%,速算扣除數(shù)為105。小陳年終獎金應納稅所得額為:20000×10%-105=1895元。


11月份一共需交納個人所得稅:30 1895元=1925元


老老實實,新個稅銜接現(xiàn)行政策下,


年終獎金和本月工資繳稅竟然可省下這么多?。?!



但是要提示大伙兒的是,


年終獎金應納稅所得額,


還與當月薪水準,


及其企業(yè)年終獎發(fā)放信用額度和方法相關(guān),


實際降稅幅度要因人有所不同的哦~


最終劃重點?。?/p>


全年度一次性獎金記稅方式,


在一個繳稅本年度內(nèi)只有享有一次。


之上僅僅測算在新個稅法銜接期內(nèi),


2018年度派發(fā)的全年一次性獎金扣稅方式。


國稅總局江蘇稅局也提示,


2019年派發(fā)的全年度一次性獎金究竟怎樣繳稅,


尚需國稅總局進一步確立。



老總!2020年的獎勵金能夠提早發(fā)嗎?!!


趕緊轉(zhuǎn)入會計


我只有幫你到這了!


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