招騁方案應包含一下內(nèi)容：

一、招騁的緣故，目地，總體目標。

二、招騁的崗位，總數(shù)

三、招騁的方式（報刊、互聯(lián)網(wǎng)、人才招聘會、獵頭公司）

四、招騁的時間及其進行時間

五、招騁用的公司概況

六、招騁崗位說明、任職要求、薪酬工資待遇

七、招騁的經(jīng)費預算

八、設計方案一個合乎本企業(yè)規(guī)定的招聘啟示僅供參考。

***企業(yè)人事招聘計劃方案

依據(jù)經(jīng)理批復與人事行政部建議，此次招聘人才依照以下方案開展：

招騁人數(shù)統(tǒng)計：

招騁時間：

依照企業(yè)規(guī)定，人事行政部方案在年月日之前，進行招聘人才，歷經(jīng)工作中日，月日之前工作人員及時。

招騁機構組成：

依照企業(yè)《員工員工招聘方法》的要求，此次招聘人才由互相配合。現(xiàn)對工作人員開展以下職責分工：

招聘網(wǎng)站挑選

招騁費用預算

準許建議