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人事主管要怎么寫招聘計劃書?
2021-07-23 16:37
招騁方案應包含一下內(nèi)容:
一、招騁的緣故,目地,總體目標。
二、招騁的崗位,總數(shù)
三、招騁的方式(報刊、互聯(lián)網(wǎng)、人才招聘會、獵頭公司)
四、招騁的時間及其進行時間
五、招騁用的公司概況
六、招騁崗位說明、任職要求、薪酬工資待遇
七、招騁的經(jīng)費預算
八、設(shè)計方案一個合乎本企業(yè)規(guī)定的招聘啟示僅供參考。
***企業(yè)人事招聘計劃方案
依據(jù)經(jīng)理批復與人事行政部建議,此次招聘人才依照以下方案開展:
招騁人數(shù)統(tǒng)計:
招騁時間:
依照企業(yè)規(guī)定,人事行政部方案在年月日之前,進行招聘人才,歷經(jīng)工作中日,月日之前工作人員及時。
招騁機構(gòu)組成:
依照企業(yè)《員工員工招聘方法》的要求,此次招聘人才由互相配合?,F(xiàn)對工作人員開展以下職責分工:
招聘網(wǎng)站挑選
招騁費用預算
準許建議
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