下列這種數(shù)據(jù)信息來源于復(fù)旦人文科學(xué)數(shù)據(jù)信息研究所所公布的“八零后的全球——復(fù)旦長(zhǎng)三角社會(huì)轉(zhuǎn)型調(diào)研”，以1980-1989年出世的一代人(通稱八零后)為追蹤行為主體，科學(xué)研究的內(nèi)容包含這一代人的家中、婚姻生活、學(xué)生就業(yè)、轉(zhuǎn)移、住宅、生孕、孩子教育、爸爸媽媽養(yǎng)老服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域（文中選節(jié)一部分內(nèi)容）。

盡管調(diào)研很全方位，數(shù)據(jù)信息結(jié)果也很有趣，可是受制于關(guān)鍵上海市區(qū)，因此僅作大伙兒參照對(duì)比。

結(jié)果一：八零后“拼爹時(shí)代”很慘忍，但 “拼媽”更關(guān)鍵

下面的圖你能瞧一瞧。調(diào)研發(fā)覺，你媽喜歡讀書，你也喜歡讀書。爸爸文化教育水準(zhǔn)高校之上的，小孩子拿高收益的占比做到了過半數(shù)。

爸爸的崗位和小孩子的收益也成成正比聯(lián)絡(luò)。調(diào)研發(fā)覺，爸爸是企事業(yè)單位責(zé)任人的，小孩子的收益最大。

與此同時(shí)一個(gè)高文憑的媽媽爸爸兒女將來的危害更明顯。媽媽文憑越高，小孩越聰慧：娶個(gè)聰明的女人，你的下一代才會(huì)聰慧。

結(jié)果二：八零后今日混的如何？

八零后拆換工作中頻次

在調(diào)研中，有超出4成的人從沒換過工作中，修過1-2次工作人員近3成。

專家學(xué)者們也嚇一跳，原先八零后在擇業(yè)觀上一點(diǎn)也不妄自尊大。對(duì)工作中的傳統(tǒng)水平，真是可以用忠誠(chéng)二字來描述。

下邊這張報(bào)表請(qǐng)大伙兒盡量瞪大眼看一下。

一定要注意，如果你是單身，假如你年薪做到三十萬，那麼你將順利擠top1的序列。這在其中，年齡越小，或許越有傲驕的資產(chǎn)。

但如果你是已經(jīng)結(jié)婚人員，擠入top1的門坎進(jìn)一步提高，變?yōu)槟晷?五萬?？傮w上，已經(jīng)結(jié)婚人員比單身人員富有(在八零后這一區(qū)段內(nèi)，收益基本上隨年紀(jì)提高而提高)。

并且詫異地發(fā)覺，這種精銳人員的另一半收益也是達(dá)到1二十萬。(專家學(xué)者補(bǔ)充說明，因?yàn)楸辉L目標(biāo)女士偏多，完婚較為晚，他們的另一半多是七零后，因此會(huì)發(fā)生這一1二十萬)。

有關(guān)收益，再填補(bǔ)二點(diǎn)。排前三名的分別是“機(jī)關(guān)事業(yè)單位責(zé)任人”、“技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員”和“商業(yè)工作人員”。

工資水平顯著隨文化教育水準(zhǔn)提升而提升，但有意思的是，職位提高與文化教育水準(zhǔn)提高中間的關(guān)系不顯著。這個(gè)是胡湛博士研究生的一個(gè)有意思的推理。