為紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念，9月3日不但全國放假，并且參考法定節(jié)假日的工資待遇，假如加班加點，也有雙倍工資拿，也便說假如你9月3日加班加點，能夠 拿二倍加班工資，那實際9月3日工作工資怎么算？

9月3日加班加點雙倍工資

18日，人力資源局社保部發(fā)布通知，9月3日放假期間，用人公司因工作中必須分配員工工作中的，應(yīng)付款員工薪水酬勞并分配調(diào)休;對不可以分配調(diào)休的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款薪水酬勞。諸位小伙伴們趕快蔓延眾所周知!

9月3日工作工資怎么算？

在我國的規(guī)章制度計薪日為21.75天。日基數(shù)便是由員工本人的月工資與規(guī)章制度計薪日相除獲得。以一名月工資5000元的員工為例子，假如他在9月3日這一天加班加點得話，那加班工資應(yīng)是：5000÷21.75×200%=459.77元。

現(xiàn)階段，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是每個月1720元，換句話說，收益最少的員工，9月3日加班加點也可以取得158元，假如實得的額度低于這一數(shù)，那么就不符勞動法規(guī)的要求了。