國務(wù)院關(guān)于公司員工福利補助金支出方法的要求［無效］

出文企業(yè)：國務(wù)院辦公廳

文　　號：62國財習(xí)字56號

公布日期：1962-4-10

實行日期：1962-4-1

無效日期：1986-07-25

　　為了更好地處理當(dāng)今公司員工福利補助金經(jīng)費預(yù)算來源于層面存在的不足，并確保企業(yè)員工可以獲得必需的褔?yán)a貼，現(xiàn)對公司員工福利補助金的支出方法，作以下要求：

　　（一）各公司員工食堂的飲具工作人員，應(yīng)納入公司工作人員的宣布定編，飲具工作人員的薪水改為薪水股票基金中支出，并納入公司的服務(wù)費，記入成本費，不會再在員工福利補助金支出。

　　（二）各公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的依照員工職工薪酬2．5％獲取的員工福利補助金不會改變，可是此項員工福利補助金關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)用以員工的日常生活艱難補貼，一部分能夠適度用以補助幼兒園、幼稚園、淋浴室、理發(fā)室等別的集體福利工作的支出。員工福利補助金支出的不夠一部分，能夠從公司獎勵金中填補。

　?。ㄈ└鞴驹趯嵭兴鰡T工福利補助金支出方法的另外，應(yīng)當(dāng)有效地應(yīng)用褔?yán)a助金，并整治現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)的褔?yán)a貼規(guī)章制度，便于使員工必需的褔?yán)a貼獲得確保。

　　（四）所述要求自一九六二年四月一日起實行。以往授予的相關(guān)要求與所述要求有排斥的，終止實行。