綜合性測算施工時間制需不需要付款加班工資

要付款加班工資。

員工綜合性測算施工時間制超出了標準規(guī)定上班時間的，應視作增加上班時間，應依照要求付款增加上班時間的勞務報酬。

《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

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