綜合性測(cè)算施工時(shí)間制需不需要付款加班工資

要付款加班工資。

員工綜合性測(cè)算施工時(shí)間制超出了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間的，應(yīng)視作增加上班時(shí)間，應(yīng)依照要求付款增加上班時(shí)間的勞務(wù)報(bào)酬。

《勞動(dòng)法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

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