工資單也叫工資條，是員工所屬單位按時給員工體現(xiàn)薪水的小紙條，但并非是全部企業(yè)都給員工工資單，有的企業(yè)會將薪水的各類統(tǒng)計(jì)表發(fā)送給員工，可是有的企業(yè)是沒有的。

工資單分紙版版和PDF二種，紀(jì)錄著每一個員工的月收益分項(xiàng)目和收入總額。

一個簡易的工資條，一般包含九個管理方法新項(xiàng)目:企業(yè)、員工名字、標(biāo)準(zhǔn)工資、在職人員日數(shù)、應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣工資和實(shí)發(fā)放工資。

如果是較為齊備的工資條，包含的物品便會更為多:企業(yè): 造表日期: 名字、標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)效益獎、加班工資、薪水累計(jì)其他扣費(fèi)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、扣費(fèi)累計(jì)、實(shí)發(fā)放工資、備注名稱這些內(nèi)容。

有很多網(wǎng)民表明，當(dāng)見到自身工資單上那一系列的扣費(fèi)時便會覺得痛心，因此干脆不要看。實(shí)際上它是一種錯誤觀念，除開這些如因出勤、每日任務(wù)不合格、錯漏等緣故被"悲劇"和"本不應(yīng)該"扣滿的扣費(fèi)以外，做為關(guān)鍵構(gòu)成部分的"三險(xiǎn)一金"扣費(fèi)其實(shí)是一種"按時存款"式的好事兒，它的身后是公司為員工投入的三倍在此金額的福利。

一般來說，公司為員工交納的社保為"五險(xiǎn)"，包含社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，因?yàn)楹蠖弑救藷o須交納，因而，體現(xiàn)到工資單上，本人扣費(fèi)就僅有前三項(xiàng)。