一、中小學校臨時性代課老師薪水福利工資待遇多少錢?

中小學校臨時性代課老師薪水福利工資待遇因全國各地的現(xiàn)行政策和經(jīng)濟發(fā)展水準不一樣也各有不同，基本上在每月2000元上下，與宣布定編的教師收益或是有較為大的差別的。

二、臨聘教師與代課老師有什么不同?

臨聘教師與代課老師是一樣的，沒有差別。這二種特性的老師全是我國公辦學校為填補老師的緊缺對外開放公開招聘，不享有在編教師的薪資待遇、沒有事業(yè)單位編制的臨時性臨時性老師職位。

沒有定編的院校教師一般歸屬于聘請的臨時性工作人員，不可以升職，不可以激發(fā)，即歸屬于某一院校被臨時聘請工作人員 (別名代課教師)。一般都沒有技術(shù)職稱，沒有技術(shù)職稱薪水(非在編有技術(shù)職稱也常沒法聘用)。退休后，依照當時與所屬單位簽署的合同書申請辦理。

在民辦學校，因為院校務(wù)必協(xié)助其工作員依照相關(guān)法律法規(guī)交納社保，因此 退休后一般都享有社保工資待遇。在公校招聘人員時，因為經(jīng)濟發(fā)展艱難等緣故，一般不協(xié)助其繳費個人社?；蛑焕U費一部分如工傷險。

代課老師的工資待遇低，不進定編，反倒校園內(nèi)里每日任務(wù)最重要，最盡職盡責。這種與社會發(fā)展授予代課老師的影響力較低是有關(guān)系的，這立即造成了政府部門給代課老師的工資待遇過低。期待我國早日頒布有關(guān)的法律法規(guī)現(xiàn)行政策，讓代課老師的投入有一定的收益。