還有沒多久，2021年備受關(guān)注的假期就需要來啦。國(guó)慶中秋雙節(jié)國(guó)慶中秋雙節(jié)即將到來，諸位小伙伴們準(zhǔn)備好如何請(qǐng)假了沒有?

據(jù)了解，現(xiàn)階段全國(guó)各地現(xiàn)有超500家旅游景區(qū)推行不一樣的門票費(fèi)完全免費(fèi)和折扣優(yōu)惠現(xiàn)行政策。在其中湖北省我省近400家A級(jí)景區(qū)免門票費(fèi)，這難道說并不是讓大伙兒外出玩下玩的節(jié)奏感么。

要想玩得盡情，這暑假當(dāng)然是越久越好，只需“膽量”大，16天連休也不害怕。

大橙子為大伙兒相贈(zèng)國(guó)慶中秋雙節(jié)最強(qiáng)拼假攻略!

一

非常“加長(zhǎng)”暑假可連休16天

依據(jù)分配，2021年十一國(guó)慶10月1日至8日放假了補(bǔ)休，共8天。9月27日(星期天)、10月10日(星期六)工作。依照這一分配，2021年最少有三套“拼假”計(jì)劃方案，只需有效休假，就可有著最多16天的非?！凹娱L(zhǎng)”暑假。

計(jì)劃方案一：10月9日、10日二天休假，聯(lián)接10月11日(星期日)，一共歇息11天。

計(jì)劃方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共休假5天，聯(lián)接10月11日(星期日)，一共歇息14天。

計(jì)劃方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共休假6天，聯(lián)接9月26日(周六)、10月11日(星期日)，一共歇息16天。

特別注意的是，拼假“姿態(tài)”一定要恰當(dāng)，最好是請(qǐng)帶薪年休假。

依據(jù)2008年1月1日?qǐng)?zhí)行的《職工帶薪年休假條例》：

員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天;已滿十年不滿意20年的，年假10天;已滿20年的，年假半個(gè)月。

因而，但凡工作中滿一年的盆友，計(jì)劃方案一和二均可用。計(jì)劃方案三則合適工作中滿十年，或是工作中滿一年但有不必要時(shí)間補(bǔ)休的小伙伴們。

自然，要加班加點(diǎn)的盆友也別消沉，可拿兩到三倍的加班費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求，休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞。法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。

下邊大橙子再去詳盡講下這個(gè)假期加班工資的難題。

二

國(guó)家人社部宣布確立

國(guó)慶中秋雙節(jié)暑假加班費(fèi)

人力資源局社保部就2020年十一國(guó)慶、中秋節(jié)假期加班費(fèi)測(cè)算難題開展確立。

10月1日至4日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不少于薪水的300%付款加班費(fèi)酬勞。

10月5日至8日，用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，先要分配調(diào)休;不可以分配調(diào)休的，應(yīng)按不少于薪水的200%付款加班費(fèi)酬勞。

在10月1日至8日期內(nèi)，用人公司未分配員工工作中的，按原來薪水計(jì)發(fā)方法解決。

這也代表著2020年十一國(guó)慶法定節(jié)假日是以10月1日至10月4日，而不是1-3日，換句話說2021年10月出勤日數(shù)是 4，而不是以往那般 3了。

實(shí)際2021年十一假期特性及加班費(fèi)付款方式，一張圖歸納以下：

三

國(guó)慶中秋雙節(jié)暑假

加班加點(diǎn)工資怎么算

依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞;

休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞;

法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。

因而

休息天加班加點(diǎn)：加班工資=加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量÷21.75÷8×200%

法律規(guī)定日加班加點(diǎn)：加班工資=加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量÷21.75÷8×300%

每鐘頭加班費(fèi)及=日加班費(fèi)÷8

測(cè)算加班費(fèi)的數(shù)量不可小于員工所屬職位勞動(dòng)所得的薪水酬勞。假如小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，則以當(dāng)?shù)匦碌淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做為數(shù)量。

特別提示，公式計(jì)算里的加班加點(diǎn)基數(shù)并不一定相當(dāng)于員工月薪收益總數(shù)或月標(biāo)準(zhǔn)工資。一刀切的以員工薪水或收益為加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量，也可能是錯(cuò)的。

加班加點(diǎn)基數(shù)在于員工工作中所在城市本地現(xiàn)行政策要求(實(shí)際可資詢本地勞動(dòng)部門)、企業(yè)加班費(fèi)現(xiàn)行政策及企業(yè)和員工的承諾。

就加班加點(diǎn)基數(shù)的明確，一般有以下三類作法，公司應(yīng)嚴(yán)苛依照所屬地域的現(xiàn)行政策實(shí)行，而不建議自主構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)。

1)按公司和員工勞動(dòng)合同書承諾的加班加點(diǎn)基數(shù)明確。如江蘇省、吉林省等;

2)按本地現(xiàn)行政策要求明確，不允許自主承諾。在這里情況下，本地或是容許去除如非傳統(tǒng)性的獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等一部分新項(xiàng)目;如上海市，四川等;或是立即要求一個(gè)測(cè)算方法，如山東省，按上月薪去除加班工資后的薪水。

3)按勞動(dòng)合同書承諾的薪水金額或一切正常上班時(shí)間薪水明確，不允許在承諾薪資的基本上再獨(dú)立承諾另一個(gè)金額做為加班加點(diǎn)基數(shù)。但一部分地域會(huì)容許扣減一部分福利、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等。如浙江省、廈門市、安徽省等。

四

十一假期

單休公司如何放假了

實(shí)行單休的公司，理論上除去二天調(diào)休日，按放假了5天計(jì)算就可以，不會(huì)再必須獨(dú)立分配某些生活補(bǔ)休。

為有利于大伙兒實(shí)際操作，并考慮到公司的固定不動(dòng)休息天不一樣，且讓員工能享有持續(xù)5天假期，特列舉以下報(bào)表僅供參考：

舉例子：

實(shí)例一：

某公司要求員工每星期工作中6天，每日工作中6.5鐘頭，每周六歇息1天。

依據(jù)上述報(bào)表：9月27日一切正常公休，10月1-5日放假了。

表明：10月1-3日國(guó)家法定假日，4日一切正常公休，5日補(bǔ)休中秋佳節(jié)。此外，因10月3日為星期六，為一切正常工作日內(nèi)，因而，6日不會(huì)有補(bǔ)休。因9月27日已分配一切正常公休，故7日不會(huì)再調(diào)休。

實(shí)例二：

員工每星期工作中6天，每日工作中6.5鐘頭，每星期四歇息1天。

依據(jù)上述報(bào)表：9月27日照常上班，10月1-5日放假了。

表明：10月1-3日國(guó)家法定假日，4日調(diào)休10月1日，5日補(bǔ)休中秋佳節(jié)。此外，10月6日、7日照常上班，8日一切正常歇息。

自然，這類作法并并不是唯一解。若公司期待員工的暑假能夠 更長(zhǎng)，則能夠 考慮到將8日暑假補(bǔ)休至6日，但那樣員工以后就必須連上去8天班。依此類推，不會(huì)再過多闡釋。

五

2020年中秋節(jié)十一國(guó)慶

快速全新要求以下

1.高速免費(fèi)要求時(shí)間：2020年10月1日0時(shí)-10月8日24時(shí)，共8天，完全免費(fèi)時(shí)間段從國(guó)慶中秋雙節(jié)國(guó)家法定假日的第一天00∶00逐漸，國(guó)家法定假日最后一天24∶00完畢(一般道路以車子根據(jù)高速收費(fèi)站收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行車道的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，高速路以車子駛出出入口收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行車道的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn))。

2.快速要求完全免費(fèi)車系：快速免費(fèi)通行的車子范疇為行車高速公路的七座下列(含七座)載人車子，包含容許在一般高速公路行車的摩托。

3.高速免費(fèi)范疇：全國(guó)各地飛機(jī)場(chǎng)高速路免費(fèi)通行的高速公路范疇要合乎《中華人民共和國(guó)公路法》和《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》要求，依規(guī)準(zhǔn)許設(shè)定的高速公路(含收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公路橋梁和隧道施工)。全國(guó)各地飛機(jī)場(chǎng)高速路是不是推行免費(fèi)通行，由各省市(區(qū)、市)市人民政府決策。

假期安排都明白了嗎?祝大家有一個(gè)輕輕松松愉快的假期!