離休多長(zhǎng)時(shí)間能取得退休證

根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，職工申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，一般是申請(qǐng)辦理當(dāng)月就會(huì)有領(lǐng)到退休證的，而且由由原企業(yè)發(fā)送給離休、退職證。

《我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的多個(gè)實(shí)際難題的處理決定》

十七、職工離休、退職的情況下,離休、退職當(dāng)月的薪水照發(fā),從下月起改發(fā)退休金、退職生活費(fèi)用。離休、退員工人去世后,從過(guò)世下月起停收退休金、退職生活費(fèi)用。

十九、職工離休、退職,由原企業(yè)發(fā)送給離休、退職證。有效證件由省、市、自治州依照統(tǒng)一款式包裝印刷。

提前退休政策申請(qǐng)辦理標(biāo)準(zhǔn)

(一)、從業(yè)高處、高溫等工作的員工

從業(yè)礦井、高處、高溫、繁雜勞動(dòng)強(qiáng)度和其它有危害身心健康技術(shù)工種的員工，男法定年齡55歲，女年滿45歲，連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年。

(二)、缺失工作工作能力的員工

男法定年齡50歲，女年滿45歲，連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年的，經(jīng)醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的員工。

(三)、因公傷殘的員工

因工傷殘，經(jīng)醫(yī)院開(kāi)證明(職工并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定)徹底失去能力的。

(四)、國(guó)家公務(wù)員

國(guó)家公務(wù)員有下列狀況之一的，能夠申請(qǐng)辦理提前退休政策：

1、參加工作時(shí)間滿三十年的;

2、距國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡不夠五年，且參加工作時(shí)間滿二十年的;

3、符合我國(guó)要求的能夠提前退休政策的其它情況的。

之上專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是說(shuō)我們對(duì)有關(guān)法律問(wèn)題開(kāi)展的解釋?zhuān)鶕?jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，職工申請(qǐng)辦理退休手續(xù)后，一般是申請(qǐng)辦理當(dāng)月就會(huì)有領(lǐng)到退休證的，而且由由原企業(yè)發(fā)送給離休、退職證。閱讀者假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開(kāi)展法律咨詢服務(wù)。