全球許多我國(guó)為了更好地聚才攬才，耗盡了各種各樣奇招怪術(shù)，可以說(shuō)為覓一優(yōu)秀人才，甘愿啟用信號(hào)燈。如果你是個(gè)優(yōu)秀人才，你也就不必?fù)?dān)心在海外存活不上。下列匯總世界各地拉攏專業(yè)人才的奇招怪術(shù)。

法國(guó)：對(duì)海外科技人員開(kāi)綠燈

法國(guó)為確保該國(guó)工作人員能優(yōu)先選擇學(xué)生就業(yè)，對(duì)公司招聘一般老外推行了諸多限定，但對(duì)科技人員卻對(duì)外開(kāi)放信號(hào)燈。公司能夠 無(wú)須考慮到科學(xué)研究?jī)?yōu)秀人才的國(guó)藉及其能否在法國(guó)居住等，只需有工作能力就可以聘請(qǐng)，如確實(shí)有必需歸還她們申請(qǐng)辦理居住辦理手續(xù)。

澳洲：給予招聘面試花費(fèi)

澳洲為吸引住海外優(yōu)秀人才，制訂了很多政策優(yōu)惠，為應(yīng)聘者給予招聘面試的公共交通花費(fèi)便是這其中之一。一般來(lái)說(shuō)，用人公司看了應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或推薦函后，假如令人滿意，便會(huì)立即傳出面試公告。對(duì)這些身處異地的應(yīng)聘者，用人公司通常會(huì)自動(dòng)通電話聯(lián)絡(luò)，根據(jù)溝通交流明確是不是必須招聘面試，明確招聘面試后，用人公司不但會(huì)承擔(dān)機(jī)票、出租車費(fèi)等，還會(huì)去專職人員去機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)。這類方法，協(xié)助澳洲吸引住了大批量的卓越優(yōu)秀人才。

法國(guó)：對(duì)海外優(yōu)秀人才“五十步笑百步”

法國(guó)為了更好地吸引住海外優(yōu)秀人才，通常打優(yōu)秀人才親人的“想法”，為這種優(yōu)秀人才全家人在法國(guó)團(tuán)圓發(fā)揮特長(zhǎng)。假如一位國(guó)外優(yōu)秀人才到法國(guó)工作中，無(wú)論他(她)的小孩子是不是也到法國(guó)，最先這名在德優(yōu)秀人才有權(quán)利規(guī)定從個(gè)人所得稅中免減照顧小孩的花費(fèi)，每一個(gè)兒女可增值稅免稅金1824英鎊，除此之外每一個(gè)兒女可享有政府部門給與的1080英鎊的補(bǔ)助。

馬來(lái)西亞：吸引住國(guó)外優(yōu)秀人才公司可增值稅免稅

為招引國(guó)外優(yōu)秀人才，馬來(lái)西亞制訂了一系列政策優(yōu)惠，最明顯的是增值稅免稅現(xiàn)行政策。公司在招騁、學(xué)習(xí)培訓(xùn)外界優(yōu)秀人才領(lǐng)域的開(kāi)支，為外界優(yōu)秀人才給予高薪職位和住宅等薪水福利工資待遇的開(kāi)支都能夠享有增值稅免稅。

英國(guó)：互薦優(yōu)秀人才成國(guó)際慣例

在國(guó)外，公司中間互薦優(yōu)秀人才已是國(guó)際慣例。英國(guó)澳維諾企業(yè)主要是運(yùn)營(yíng)汽車零件渠道銷售，該企業(yè)與地方的新世界快餐連鎖店達(dá)到了互薦優(yōu)秀人才的合作合同，假如應(yīng)聘者不宜澳維諾企業(yè)用人必須，卻合乎新世界的招騁規(guī)范，澳維諾企業(yè)會(huì)將這種應(yīng)聘者強(qiáng)烈推薦給新世界快餐連鎖店。反過(guò)來(lái)，前去新世界快餐連鎖店的應(yīng)聘者也是有被薦入澳維諾企業(yè)的機(jī)遇。那樣做，為應(yīng)聘者造就了大量的就業(yè)崗位，也使公司減少了人力成本。