用人公司規(guī)定員工簽署“竟業(yè)”的有關(guān)協(xié)議書，務(wù)必給與賠償
企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”協(xié)議書之后，授予了員工在“竟業(yè)”層面的責(zé)任，因而，企業(yè)解決簽署了“竟業(yè)”條文的員工給與一定的賠償。

依據(jù)《勞動合同法》第23條第二款要求：企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”條文的與此同時，要承諾在消除或是停止勞動合同書后，在競業(yè)協(xié)議期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟補償金。

賠償金的額度由彼此承諾。用人公司未依照承諾在工作合同終止后向職工付款竟業(yè)經(jīng)濟補償金的，竟業(yè)條文無效。