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用人公司規(guī)定員工簽署“竟業(yè)”的有關(guān)協(xié)議書,務(wù)必給與賠償

2021-09-17 15:47

用人公司規(guī)定員工簽署“竟業(yè)”的有關(guān)協(xié)議書,務(wù)必給與賠償
企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”協(xié)議書之后,授予了員工在“竟業(yè)”層面的責(zé)任,因而,企業(yè)解決簽署了“竟業(yè)”條文的員工給與一定的賠償。

依據(jù)《勞動合同法》第23條第二款要求:企業(yè)與職工簽署“竟業(yè)”條文的與此同時,要承諾在消除或是停止勞動合同書后,在競業(yè)協(xié)議期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟補償金。

賠償金的額度由彼此承諾。用人公司未依照承諾在工作合同終止后向職工付款竟業(yè)經(jīng)濟補償金的,竟業(yè)條文無效。

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