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企業(yè)福利要遵循什么樣的規(guī)則?

2023-04-19 13:58

工資以外的員工福利,你做的怎么樣?在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的推進(jìn)下,能夠吸引員工的已經(jīng)不單單是工資這回事了,那么企業(yè)福利要遵循什么樣的規(guī)則?眼下員工福利水平是高是低?哪些福利要嚴(yán)格規(guī)范、哪些福利員工應(yīng)積極爭(zhēng)取?

企業(yè)福利要遵循什么樣的規(guī)則?

“工資以外的都算福利吧?!蹦彻镜幕鶎訂T工說(shuō)。數(shù)一數(shù),他享受到的福利主要有額度不一的年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi),每年1—2次的集體出游以及聚餐、看電影等活動(dòng),有時(shí)還會(huì)發(fā)一些洗護(hù)用品或食品?!叭绻s上公司業(yè)績(jī)好,福利會(huì)多一點(diǎn)。

“每周保證正常休息、春節(jié)放假、有五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),最重要的員工福利就是這些?!痹谝患冶嵐镜陌⒁淌沁@樣回答的。上世紀(jì)90年代她剛出來(lái)打工時(shí),經(jīng)常一周不休息一天,什么保障都沒(méi)有。

“國(guó)企高管的員工福利太多了,超出我們的想象?!北本┑耐诵莞刹空f(shuō)。最近,中央規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出,我們仔細(xì)研讀了相關(guān)解讀?!按蚋郀柗?、買好幾份商業(yè)保險(xiǎn)、健身娛樂(lè)、出國(guó)旅游,以前居然由單位負(fù)責(zé)。高管這樣的福利太離譜,是該管管了?!?/p>

員工如何為自己爭(zhēng)取福利?福利太低或約定的福利沒(méi)兌現(xiàn),員工有意見(jiàn)可以理解,但不宜采取停工等方式,工人自身付出的代價(jià)也會(huì)很大。在非公企業(yè),應(yīng)大力推行集體協(xié)商制度,引導(dǎo)員工參照同行業(yè)其他可比性企業(yè)福利水平等,提出自己的合理要求,通過(guò)集體協(xié)議或勞動(dòng)合同等明確應(yīng)享受的福利?!皡f(xié)商的路徑暢通,相信工人不會(huì)與雇主發(fā)生沖突。即使福利下降,只要真的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難而不得已為之,工人也會(huì)理解的?!?/p>


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