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采購福利禮品切忌一刀切,要尊重員工對于禮品的不同喜好
2021-09-18 18:14
離國慶不到一個月了,最近是不是覺得過節(jié)的氣氛開始慢慢地濃烈起來了?你們職場人新一年的工作計劃是否都做好了?此時此刻,手頭的工作收尾了,便可歡欣鼓舞地等待過節(jié)啦!對HR來說,還有一件重要的事要做好,是挑選和采購企業(yè)國慶禮品。公司如果不給員工發(fā)國慶禮物,這一年就沒有什么正式的感覺,總覺得少了點什么。所以,在選擇和采購企業(yè)國慶禮品時,有哪些方面需要注意呢?
結(jié)合當前員工的需求,綜合企業(yè)在節(jié)日禮品采購與發(fā)放中所遇到的問題,總結(jié)出三大注意事項:
一、購買禮品切忌一刀切,要尊重員工對禮品的不同喜好,最好能給員工自由選擇禮品的權(quán)利。當今時代如此崇尚個性,員工對于節(jié)日禮品的偏好也各不相同,而且不同年齡層的員工對禮品的需求也不盡相同。不要費力去購買特別的禮物,而是讓員工選擇自己心儀的禮物,這樣才能保證員工的滿意度。因此,比起統(tǒng)一的年貨大禮包,將眾多禮品匯集在一起供員工自由選擇的國慶禮品套餐,是更符合當下員工需求的禮品形式,這樣的員工可以通過手機或者電腦直接選擇并兌換商品。
年貨禮包。
二、挑選禮品時充分考慮:員工接受禮品是否方便?人力資源部送禮物方便嗎?如今人們習慣了網(wǎng)購,習慣了送貨上門的方便,如果企業(yè)還是發(fā)實物禮品讓員工當心,這個員工的體驗肯定是會打折的。因此,禮品能否送貨上門,也是要考慮的問題。此外,人壽保險發(fā)放禮品時是否方便,實物禮品涉及堆疊問題,而上面提到的年禮則多為實體式或電子版的賀卡形式,在存放和發(fā)放方面也比較方便。
三、重視禮品質(zhì)量,認真考慮:購買禮品是否會帶來“后顧之憂”?如果企業(yè)發(fā)放實物禮品,萬一員工收到禮品后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題,找HR要HR解決,那就比較麻煩,HR還要找供應商。假如企業(yè)給員工的是年禮套餐,就沒有這樣的后顧之憂,一般這種禮品套餐的供應商一般提供售后服務(wù),員工兌換禮品若有問題,可以直接聯(lián)系供應商,不用麻煩HR。
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