員工激勵政策

員工激勵機制是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程，EMBA、及MBA等主流商業(yè)管理教育均對員工激勵機制的建立方法有所介紹。

員工激勵的3大誤區(qū)2大辦法，管理者千萬別鬧烏龍

 現(xiàn)在的企業(yè)激勵機制中，一些企業(yè)由于觀念上滯后或辦法失當導(dǎo)致激勵效果不盡善盡美。正所謂“物極必反”，員工激勵要“適度而行”，不然員工每天都沉浸在“毒雞湯”當中，不知茫茫然。所以，仔細分析企業(yè)激勵...

標簽：企業(yè)激勵方案員工福利激勵員工激勵政策

員工激勵，要內(nèi)外結(jié)合兩手抓

心理學(xué)家們指出，員工激勵若得以正確運用，可有效地改變?nèi)藗兊男袨?，?nèi)在的行動承諾能發(fā)揮有意義且持久的激勵作用。這是因為，人們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)某種行為本身能給自己帶來愉悅或滿足，便會越發(fā)主動地投入其中。我們需要...

標簽：員工福利激勵員工激勵政策激勵員工方案

2020最后一個季度，再不激勵員工就來不及了！

不經(jīng)意間，2020年第四季度就要進入尾聲了，今年初新冠疫情對您的企業(yè)帶來的影響，現(xiàn)如今是否有扭轉(zhuǎn)過來？我相信不少企業(yè)的經(jīng)營狀況在轉(zhuǎn)好，也會有一部分企業(yè)2020年的狀況也許不大好，不論是哪一種狀況，在最后一個...

標簽：員工福利激勵員工激勵政策激勵員工方案