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應對策略:1、立即發(fā)工資薪水務必在用人公司和員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日,則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次,推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭支付工資。支付工資...
一、員工工資如何計算理應按照21.75測算,因每一個月日數(shù)不一樣,依照30日算毫無疑問不科學,因此理應按照規(guī)定的21.75均值工作中日×工作實踐日(即清除雙休日日)來計算實習期也罷試用期結(jié)束也好都是根據(jù)標準工資...