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企業(yè)老員工福利

老員工福利方案 為保持公司人力資源的供給水平,提高企業(yè)凝聚力,吸引更多的 優(yōu)秀人才,以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,特制定本福利方案。

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怎樣均衡新老用戶員工的工資待遇

在許多企業(yè)都發(fā)生那樣的狀況，同一個職位新入的員工的薪水比老員工的薪水還高，那樣做的不良影響造成老員工辦事更為不積極主動了。那樣的狀況下，HR如何去均衡新老用戶員工不一樣的工資待遇呢？實例：某保健食品公...