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員工福利工資提升計(jì)劃

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限定延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定及對(duì)策

我國(guó)嚴(yán)格限制增加員工上班時(shí)間。1959年6月勞社部在有關(guān)企業(yè)工人，員工加班加點(diǎn)工資工資待遇難題的意見(jiàn)中注重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要注意提升生產(chǎn)的目的性，全力采取有效措施改進(jìn)勞動(dòng)組織，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不必隨意日夜奮戰(zhàn)...

用人公司不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間

我國(guó)勞動(dòng)法要求，用人公司不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間或是逼迫員工增加勞動(dòng)時(shí)間。我國(guó)嚴(yán)格限制增加員工上班時(shí)間。1959年6月勞社部在有關(guān)企業(yè)工人，員工加班加點(diǎn)工資工資待遇難題的意見(jiàn)中注重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要注意提升生產(chǎn)...