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員工福利工資提升計劃

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限定延長工作時間的規(guī)定及對策

我國嚴(yán)格限制增加員工上班時間。1959年6月勞社部在有關(guān)企業(yè)工人，員工加班加點工資工資待遇難題的意見中注重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要注意提升生產(chǎn)的目的性，全力采取有效措施改進(jìn)勞動組織，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不必隨意日夜奮戰(zhàn)...

用人公司不得隨意延長工作時間

我國勞動法要求，用人公司不得隨意延長工作時間或是逼迫員工增加勞動時間。我國嚴(yán)格限制增加員工上班時間。1959年6月勞社部在有關(guān)企業(yè)工人，員工加班加點工資工資待遇難題的意見中注重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要注意提升生產(chǎn)...