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女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn)),其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明,按下列規(guī)定給予產(chǎn)假:三個月以下的,產(chǎn)假15天三個月以上(含三個月)至四個月的,產(chǎn)假30天四個月以上(含四個月)至七個月的,產(chǎn)假四十二天七個月以上...
①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者,給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產(chǎn)者,給予產(chǎn)假四十五天。(此條強調(diào)了自然流產(chǎn)和宮外孕這種不可抗力)②懷孕三個月以下,藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)(負壓吸引術(shù))...
女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn)),其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明,按下列規(guī)定給予產(chǎn)假:三個月以下的,產(chǎn)假15天三個月以上(含三個月)至四個月的,產(chǎn)假30天四個月以上(含四個月)至七個月的,產(chǎn)假四十二天七個月以上...
一、抑郁癥如何長期性假期員工能夠請病假的時間按病況明確??勺鳛椴∈录傩菹⒁荒甑??!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)員工因生病或非因工負傷,要停止運行診療時,依據(jù)自己具體參加工作年限和...
實例:朱某是某企業(yè)新招收的大學生。雙方在工作合同中約定:朱某出任公司產(chǎn)品的工藝技術(shù)工作中,合同有效期二年,實習期為三個月。合同簽定后,公司分配朱某先去設計崗位出任協(xié)助工作中,朱某在工作上認真學習,積...
勞動法病假日數(shù)的明確依照《勞動法》有關(guān)簽署勞動合同理應簽訂勞動合同的要求,長期性病休期內(nèi)還需憑病事假建議申請辦理續(xù)假辦理手續(xù)。企業(yè)勞動鑒定聯(lián)合會(工作組)或工作人力資源部,應經(jīng)常對長期性病休員工進行...