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員工福利管理第四章ppt

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勞動(dòng)法規(guī)定的每月規(guī)范上班時(shí)間

　　《勞動(dòng)法》有關(guān)上班時(shí)間的相應(yīng)要求：　　第四章　上班時(shí)間和歇息假期　　第三十六條　國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過八小時(shí)、均值一周上班時(shí)間不超過四十四鐘頭的工資制度?！　〉谌邨l　對(duì)推行計(jì)件工資工...

工時(shí)假期是怎么樣的呢

一、工時(shí)假期是怎么樣的呢《勞動(dòng)法》第四章　上班時(shí)間和休息休假第三十六條　國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不得超過八小時(shí)、均值每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)的工資制度。第三十七條　對(duì)推行計(jì)件工作的員工，用人公...

工時(shí)休假制度是如何規(guī)定的

一、工時(shí)休假制度是如何規(guī)定的《勞動(dòng)法》第四章　上班時(shí)間和休息休假第三十六條　國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不得超過八小時(shí)、均值每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)的工資制度。第三十七條　對(duì)推行計(jì)件工作的員工，用...