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如果企業(yè)自己管理員工福利的難度是比較大的,可將員工福利外包給其他公司。
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機構(gòu)建立合作關(guān)系,負責(zé)公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務(wù),主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規(guī)劃、薪酬設(shè)計等戰(zhàn)略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...
員工福利外包公司提供專業(yè)的員工福利管理服務(wù)隨著社會的發(fā)展,越來越多的企業(yè)意識到員工福利管理的重要性。因此,越來越多的企業(yè)開始將員工福利外包給專業(yè)的員工福利外包公司。員工福利外包公司通過提供多種福利選...