為什么員工福利是一項投資而不是成本

員工福利不是成本而是一種生產(chǎn)力 福利福利,平均主義,發(fā)發(fā)東西,提提士氣,看來看去,獎金最實際。如此理解員工福利,顯然已經(jīng)很落伍了,不過,現(xiàn)實中我們看到,很多企業(yè)依然這么想、這么做,以國企和中小型民企居多。 福利本是一個企業(yè)的隱私話題,做好做壞,不像經(jīng)營業(yè)績那樣,可任由外界評說。福利并無好壞之分,只要為員工著想,都值得肯定,但從激勵效果看,卻一定能分出高下。

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