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企業(yè)部分福利

很多企業(yè)現(xiàn)在都會很重視員工福利,這種模式在現(xiàn)在是比較熱門的選擇,可以展現(xiàn)出來的好處也非常多,眾多企業(yè)對于企業(yè)的福利發(fā)放還是很關(guān)注的

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企業(yè)分紅保險個人所得稅扣減限制

一般企業(yè)分紅保險的本人交費一部分，不可在本人當(dāng)月薪水、薪酬測算個人所得稅時扣減。本人當(dāng)月工資薪金所得個人所得小于個人所得稅花費扣減規(guī)范，但再加上記入本人分紅保險帳戶的企業(yè)交費后超出個人所得稅花費扣減...

企業(yè)三個月以上不支付工資，職工生活無保障怎么辦？

根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]391號）規(guī)定，企業(yè)無故拖欠、扣發(fā)或停發(fā)工資超過三個月，致使職工生活確無基本保障的，職工可向勞動仲裁委員會申訴，勞動...