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簽勞動合同員工福利

簽勞動合同時,員工福利是重要考量因素。員工福利通常涵蓋薪資、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)、住房公積金、帶薪休假(年假、病假、產假等)、節(jié)日福利以及健康檢查等。此外,培訓和職業(yè)發(fā)展機會也屬員工福利范疇,有助于員工提升能力。員工在簽署勞動合同時,應關注這些福利條款,確保自身權益得到保障。這些福利不僅體現了公司對員工的關懷,也是吸引和留住人才的重要手段。

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