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參與春節(jié)社會(huì)福利活動(dòng)

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員工參與什么社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)付款薪水

　　勞動(dòng)合同法中的“薪水”就是指公司單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求或勞動(dòng)合同書(shū)的承諾，以現(xiàn)金方式付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬，一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、增加運(yùn)行時(shí)間的薪水酬勞及其特殊...

員工的薪水是不是有什么特殊規(guī)定？

問(wèn)：在我國(guó)政策法規(guī)對(duì)員工在上班時(shí)間內(nèi)依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、法定節(jié)假日、加班加點(diǎn)、停產(chǎn)等情形下的工資支付有什么特殊規(guī)定？答：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)...

員工參與什么社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)結(jié)算薪水？

依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條和社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十條，員工在法定工作時(shí)間內(nèi)依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，公司單位應(yīng)視作其帶來(lái)了正常的工作而付款薪水。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包含：依規(guī)...