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企業(yè)績效與員工福利

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企業(yè)如何實現(xiàn)員工福利的激勵作用？

企業(yè)做好員工福利，目的是使員工與企業(yè)保持高度一致，有效地將員工團結(jié)在一起，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何實現(xiàn)員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？這里為企業(yè)提供3點建議：福利政策正確導向福利從...

績效工資和年終獎是一回事嗎

它們的區(qū)別如下：第一，目的不同?？冃ЧべY的目的在于約束，獎金的目的在于激勵?？冃ЧべY的實質(zhì)是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作為固定工資發(fā)放，另一部分作為績效工資根據(jù)員工個...