勞動合同員工福利都有什么

勞動合同中的員工福利主要包括法定福利與非法定福利。法定福利依據(jù)國家法律法規(guī)，如社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）、住房公積金等，這些福利是員工的基本權益，用人單位必須提供。非法定福利則依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定，如住房津貼、交通費補貼、工作午餐、有償假期（如產(chǎn)假、病假、年假等）、培訓機會等，這些福利因企業(yè)而異，旨在提升員工滿意度和忠誠度。勞動合同應明確這些福利的具體內(nèi)容和標準，以保障員工權益。

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