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依照在我國的勞動合同法有關要求員工在工傷事故期內(nèi)還有其它的幾個法律規(guī)定情形下,是停止工作也可以仍然算薪水的,也就是我們常說的停工留薪期的??墒呛芏嗳瞬磺宄9ち粜狡诘木唧w時間,也不知道該如何確定...
期內(nèi)薪資待遇: 規(guī)章第第二十九條要求:員工因工作中受到意外損害或是患職業(yè)危害開展醫(yī)治,享有工傷事故診療工資待遇。員工住院工傷事故的,由所屬單位根據(jù)本公司因公外出飯食補助標準的70%發(fā)送給住院治療伙...