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國家規(guī)定的法定帶薪病假多少天？

1、法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）2、待遇保障：醫(yī)療期不得解除合同（該規(guī)定第2條）由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)...

勞動法規(guī)定病假是幾天

根據(jù)你的問題解答如下：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作...

年假的國家規(guī)定最新

具體規(guī)定是：一、職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；二、已滿十年不滿二十年的，年休假十天；三、已滿二十年的，年休假十五天；四、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《企業(yè)職工帶薪年休假實...

2022年年假的國家規(guī)定

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