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最佳雇主員工福利

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雇傭勞動(dòng)關(guān)聯(lián)雇主責(zé)任如何明確？

一、雇傭勞動(dòng)關(guān)聯(lián)雇主責(zé)任如何明確?雇傭勞動(dòng)關(guān)聯(lián)雇主責(zé)任的確定是：過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任;質(zhì)證無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;過(guò)錯(cuò)責(zé)任與衡平義務(wù)緊密結(jié)合。有別于一般的勞務(wù)關(guān)系，雇工就是指受聘人想顧主以供勞務(wù)公司，顧主付款對(duì)應(yīng)的酬勞二...

企業(yè)彈性福利會(huì)是一種經(jīng)濟(jì)有效的福利提供方式

福利作為企業(yè)雇主品牌不可分割的一部分，在吸引、留住和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著越來(lái)越突出的作用。同樣，三分之二的受訪雇主認(rèn)為，吸引和留住關(guān)鍵人才是他們福利戰(zhàn)略的核心考慮因素。企業(yè)靈活福利是一種更好的方式。您...