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一個(gè)宜家店有幾個(gè)員工福利

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HR團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)福利方案的核心有哪些？

哪怕沒(méi)預(yù)算，也能做好福利！首先來(lái)看一個(gè)福利0差評(píng)的公式，企業(yè)要做性價(jià)比高X選擇權(quán)大X體驗(yàn)感強(qiáng)的福利方案，可以結(jié)合員工支持的公式，將員工的生活、工作、健康三兼顧，以上兩個(gè)公式結(jié)合起來(lái)，我覺(jué)得是抓手之一。...

企業(yè)營(yíng)收不好，怎么給員工發(fā)放福利？

企業(yè)營(yíng)收不好，不想給員工在福利上花錢了，作為HR想為員工爭(zhēng)取，但不知道有哪些解決方案，怎么處理？第一方面，從財(cái)稅層面，預(yù)算的口子從哪來(lái)？那么，限定條件是說(shuō)沒(méi)有別的預(yù)算，接下來(lái)是想去爭(zhēng)取，可以告訴管理層...