員工福利年休假

公司年假，工資怎么算

年休假一般工資按照正常工資發(fā)放，對于確實沒法安排年休假的按照300支付年休假的勞動報酬。國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布，將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定：單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪...

一、上市企業(yè)員工福利工資待遇怎樣1、上市公司員工福利工資待遇具體要看企業(yè)的規(guī)章制度，大概如下所示：（1）基本上月薪和抽成。（2）現(xiàn)錢補助許多企業(yè)有給員工給予資金津貼，最常見的是三種：飯補、公交車補貼等...

1、《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。2、勞動部辦公廳《對的復函》(勞辦發(fā)[1996]238號)規(guī)定：《勞動法...

《勞動法》第45條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。　　在國務院新規(guī)定頒布前，暫按無錫市人民政府《關于無錫市企業(yè)職工休假的實施意見》的通知執(zhí)行。休假期限為：工齡滿5...

你好，關于上述的問題，解答如下：對于您的疑問年假工資怎么計算的解答是這樣的：用人單位根據(jù)生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度...

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