沒(méi)滿(mǎn)全年離職能不能規(guī)定年假薪水

2008年1月，張某進(jìn)到某公司工作，彼此簽署了期限為2年勞動(dòng)合同書(shū)。2009年9月，張某向企業(yè)提出辭職，并協(xié)商解除了勞動(dòng)合同書(shū)。接著，張某向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定企業(yè)付款2009年應(yīng)休未休年假的...