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富力員工福利平臺(tái)

富力員工福利，富力集團(tuán)面向員工推出一項(xiàng)購(gòu)房?jī)?yōu)惠活動(dòng)，員工全款買(mǎi)房即可打75折。

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忙碌的生產(chǎn)力假象,你中槍了么?9成的企業(yè)會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)！

“生產(chǎn)力”好似一個(gè)企業(yè)的命脈，綿綿不絕地為企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、轉(zhuǎn)型提供動(dòng)能和營(yíng)養(yǎng)成分，讓企業(yè)在猛烈的市場(chǎng)需求中足以獲勝?，F(xiàn)如今，愈來(lái)愈多的企業(yè)剛開(kāi)始高度重視“個(gè)人生產(chǎn)力”，期待用越來(lái)越少的人打造更有戰(zhàn)斗...

城市競(jìng)爭(zhēng)力排名，哪些城市的員工福利該提升了？

今天（2019年6月24日），中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社，共同發(fā)布了2018年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告。這可是一個(gè)綜合化的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力與持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。城市人員居住的宜居競(jìng)爭(zhēng)力，再到企業(yè)之間的宜商競(jìng)爭(zhēng)力。不知道屬于競(jìng)...

這幾個(gè)員工福利陷阱,你的企業(yè)是否也有?別忽視“福利忙碌陷阱”無(wú)法平衡！

“生產(chǎn)力”好似一個(gè)企業(yè)的血液，源源不絕地為企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、轉(zhuǎn)型出示動(dòng)能和營(yíng)養(yǎng)成分，讓企業(yè)在猛烈的市場(chǎng)需求中足以獲勝?，F(xiàn)如今，愈來(lái)愈多的企業(yè)剛開(kāi)始高度重視“個(gè)人生產(chǎn)力”，期待用越來(lái)越少的人打造更有戰(zhàn)斗...

企業(yè)員工福利平臺(tái)如何高效開(kāi)發(fā)和利用人力資源,如何搭建人才梯隊(duì)?

優(yōu)秀的人才是企業(yè)員工福利平臺(tái)快速發(fā)展的重要原因。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要建立企業(yè)員工福利平臺(tái)人才梯隊(duì)，首先要選擇和建立企業(yè)員工福利平臺(tái)自身的核心人才圈。因此，企業(yè)員工福利平臺(tái)如何有效地開(kāi)發(fā)和利用人力資源，如何...

企業(yè)員工福利平臺(tái)：字節(jié)跳動(dòng)為什么持續(xù)兇猛

2012年3月，29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節(jié)跳動(dòng)，投資僅200萬(wàn)元。自9年前成立以來(lái)，字節(jié)跳動(dòng)實(shí)現(xiàn)了收入從零到千億的跨越；其產(chǎn)品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領(lǐng)域強(qiáng)大的APP矩陣；同時(shí)，...

漲薪，怎樣才可以烈火雄心3？

加薪好像一直好事兒，但實(shí)際上，每到年尾“里外不是人”的極大工作壓力都促使人力資源管理管理人員卻通常郁郁寡歡，乃至是煞費(fèi)苦心來(lái)融洽漲薪之事，以均衡企業(yè)老總和員工中間的“利益輸送”，以換得烈火雄心3的局...

頂級(jí)外資企業(yè)的招騁選拔人才規(guī)律

殼牌機(jī)油：“CAR”殼牌機(jī)油招騁大學(xué)生畢業(yè)主要是緊緊圍繞將來(lái)的必須，因此十分注重你的發(fā)展趨勢(shì)特質(zhì)。殼牌機(jī)油把發(fā)展趨勢(shì)特質(zhì)界定為“CAR”，即：剖析力（Capacity）、造就力（Achievement）、關(guān)聯(lián)力（Relation）...

招騁星座分析：十二星座優(yōu)勢(shì)詳匯總

在HR行業(yè)，招騁方法在產(chǎn)生變化，調(diào)查應(yīng)聘者的方法也在更改，現(xiàn)如今，許多HR會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者的十二星座，從十二星座來(lái)掌握這一人的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，138job我梳理了十二星座優(yōu)勢(shì)，供招聘者參照。十二星座優(yōu)勢(shì)天蝎座優(yōu)點(diǎn)...