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1.公司可以按照本方法與職工代表大會或別的方式商議,制訂企業(yè)內(nèi)部的工資支付規(guī)定,并告之本企業(yè)整體員工,與此同時抄報社會保障行政機關報備。2.員工與公司因工資支付產(chǎn)生勞務糾紛的,被告方可依規(guī)向勞動爭議仲...
年收入的考評及審核1.年薪制考評單位應該會與相關部門對推行年薪制的公司的經(jīng)營狀況及各類技術指標的具體進行狀況開展綜合考核,并授權委托相對應的審計公司財務審計。每一年年尾至第二年第一季度,公司應將年度...