招聘面試中怎樣運用體形語言識別謊話

在招聘面試中，招聘者能夠根據(jù)招聘面試者的語言表達內容和體形語言表達發(fā)覺其撒謊的很有可能的直接證據(jù)。語言表達內容層面關鍵的撒謊特點是表述信息內容過多、表述內容過度簡潔、防止應用第一人稱“我”、內容不合...