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鄭州富士康員工福利

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加班工資能不能替代休息權(quán)？

美國(guó)蘋果公司2006年曾有一份調(diào)研報(bào)告稱，鄭州富士康深圳工廠員工上班時(shí)間比較嚴(yán)重超標(biāo)準(zhǔn)，這件事在那時(shí)并沒(méi)造成很大的驚濤駭浪。但時(shí)迄今日，伴隨著“鄭州富士康事情”的產(chǎn)生，這一份調(diào)查研究報(bào)告再度踏入了大家的...

鄭州富士康員工跳樓自殺調(diào)研：想獲得更多錢就要加班加點(diǎn)

央視調(diào)查透視圖富士康跳樓事情高發(fā)緣故：社會(huì)轉(zhuǎn)型期的集體焦慮情緒，公司慘忍生存之道，社會(huì)文化配套設(shè)施的缺失，諸多現(xiàn)實(shí)的分歧在這家最典型性代工廠里滋長(zhǎng)聚集，直到引發(fā)了一場(chǎng)可控核聚變。據(jù)CCTV《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》...