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還要進(jìn)一步推動(dòng)完善職工福利制度,為職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。 同時(shí),發(fā)放職工節(jié)日福利時(shí)也要注意資金來(lái)源的正當(dāng)性,絕不能挪用公款或工作經(jīng)費(fèi),以及設(shè)立賬外
中秋佳節(jié)已經(jīng)不遠(yuǎn)了,對(duì)于企業(yè)HR以及員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)忙碌的時(shí)期,中秋佳節(jié)是中國(guó)最有意義的傳統(tǒng)節(jié)日之一,中秋佳節(jié)人月兩團(tuán)圓,作為企業(yè)HR除了需要給員工準(zhǔn)備中秋的員工福利方案,中秋員工福利禮品和節(jié)日賀卡都是...
實(shí)際上對(duì)HR而言,假如僅僅簡(jiǎn)易的發(fā)發(fā)物品實(shí)際上并不會(huì)太難,難的是在確保預(yù)算的狀況下讓大部分員工令人滿意。1、傳統(tǒng)節(jié)日福利很關(guān)鍵嗎?為什么要發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利?傳統(tǒng)節(jié)日福利是職工福利的一種,其開(kāi)設(shè)的目地是提...
6月25日便是端午了。職工能夠從企業(yè)獲得什么福利?工會(huì)能夠向職工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利品嗎?工會(huì)福利有什么是必須留意的?現(xiàn)在,我們一起認(rèn)識(shí)下!工會(huì)福利過(guò)年或過(guò)節(jié)發(fā)福利,全國(guó)總工會(huì)有要求!全國(guó)總工會(huì)下達(dá)《關(guān)于...
企業(yè)員工在假期應(yīng)當(dāng)獲得哪些的傳統(tǒng)節(jié)日福利禮物?對(duì)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言,這通常是一項(xiàng)嚴(yán)峻的任務(wù)。什么叫能代表內(nèi)心和實(shí)際意義的簡(jiǎn)易傳統(tǒng)節(jié)日禮物?員工傳統(tǒng)節(jié)日福利禮物能夠 提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在企業(yè)的...
每到傳統(tǒng)節(jié)日,以便表述公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),凝聚人心,聚集能量,大部分公司都是購(gòu)置一些公司傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品贈(zèng)予員工。那到底挑選哪些的禮物送去較為更有意義,能送至員工的心窩子里呢?追求完美個(gè)性化,填滿文化...
一個(gè)公司老總聊起了員工激勵(lì)的問(wèn)題。這個(gè)老總覺(jué)得大家平時(shí)上班的時(shí)候都死氣沉沉的,沒(méi)有活力。就計(jì)劃引進(jìn)員工福利激勵(lì)的方式。做法是這樣的,普通員工的福利主要是三大節(jié)日會(huì)有員工節(jié)日福利,每年端午、中秋和春節(jié)...
每到逢年過(guò)節(jié),朋友圈內(nèi)一直也有各式各樣的心態(tài),意外驚喜、高興、羨慕嫉妒、抱怨、煩惱、寂寞交織著,讓“企業(yè)逢年過(guò)節(jié)又發(fā)過(guò)哪些”變成比傳統(tǒng)節(jié)日自身還受歡迎的話題討論。企業(yè)的端午節(jié)日福利,就好像戀人的玫瑰...
過(guò)中秋佳節(jié)每一個(gè)HR都是以便中秋節(jié)員工福利發(fā)愁,不論是發(fā)商品禮品,還是禮品卡/代金券,亦或是現(xiàn)錢(qián),都存有著一些繁雜的難題。如何解決這種難題?那么就必須HR把握節(jié)日福利購(gòu)置的3大方法:方法1給員工充足的隨意...
在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中,員工激勵(lì)一直是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率的關(guān)鍵。而在眾多激勵(lì)方式中,節(jié)日福利以其獨(dú)特的方式,成為構(gòu)建員工激勵(lì)體系的重要一環(huán)。節(jié)日福利不僅能夠?yàn)閱T工帶來(lái)實(shí)際的物質(zhì)利益,更重要的是,它...