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員工工作服屬不屬于員工福利

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員工的工作年限確定要求是不是屬法院的受案范疇？

員工的工作年限確定要求是不是屬法院的受案范疇？　　參考1987年10月31日最高法院調(diào)研室有關(guān)工齡計(jì)算問(wèn)題的電話回應(yīng)，工作年限問(wèn)題不屬于人民法院審理工作中的管理范疇，可由人民法院向主管機(jī)構(gòu)提意見(jiàn)，由主管機(jī)構(gòu)...

雙休日日企業(yè)年會(huì)排練，有加班工資嗎？

　　公司進(jìn)行年尾主題活動(dòng)，員工是不是有責(zé)任“無(wú)嘗無(wú)私奉獻(xiàn)”?雙休日日排演是不是應(yīng)當(dāng)發(fā)加班工資?　　勞動(dòng)合同法權(quán)威專(zhuān)家、江三角法律事務(wù)所陸敬波覺(jué)得，一般情形下加班加點(diǎn)全是公司單位需要員工在法律...

把工作中帶回去做：可以給加班費(fèi)嗎

　　加班加點(diǎn)，就是指除法律規(guī)定或是國(guó)家規(guī)定的運(yùn)行時(shí)間之外，正常的工作中日增加上班時(shí)間或是雙休日日及其我國(guó)法定假日期內(nèi)增加運(yùn)行時(shí)間，稱之為“加班加點(diǎn)”。有時(shí)有一些員工是把工作中帶回去做的，那...