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員工福利支付形式

相關(guān)內(nèi)容

勞動(dòng)法規(guī)定當(dāng)月工資什么時(shí)候發(fā)放

一、勞動(dòng)法規(guī)定當(dāng)月工資什么時(shí)候發(fā)放　　勞動(dòng)法對(duì)于用人單位發(fā)放工資的時(shí)間并沒有具體的規(guī)定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者薪資每月必須發(fā)放一次，具體的發(fā)放時(shí)間沒有做詳細(xì)規(guī)定。　　二、工資支付的形式　　工資作為...

員工福利與非法定福利的劃分

員工福利是企業(yè)根據(jù)國家強(qiáng)制性法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)自身的支付能力，以非貨幣性工資和延期支付的形式向員工提供的各種補(bǔ)充薪酬和服務(wù)，以提高自身和家庭生活質(zhì)量。員工福利是基于廣義福利與雇主支付的整體...