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一、有關1.5倍加班工資的申請辦理被企業(yè)回絕該怎么辦?加班工資的申請辦理被企業(yè)回絕的,可以申請勞動仲裁?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條員工與用人單位因工資支付產生勞務糾紛的,被告方可依規(guī)向勞動爭議仲裁機關...
一、月薪3000加班工資怎么計算?(一)分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規(guī)定請假日分...
一、員工漲工資申請書 尊敬的領導: 您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書?! ∥矣?0xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的能力也在這里...
一、標準工資加班工資是多少錢?加班工資不可以一概而輪,加班工資的估算根據是:(一)計劃員工增加上班時間的,結算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的,結算不少于薪...
一、公司拖欠工資表明承諾書能夠做為直接證據使用嗎?公司拖欠工資的表明承諾書能夠做為直接證據應用,欠薪的直接證據種類包含下列幾類:(一)被告方的闡述;(二)證據;(三)證據;(四)電子證據;(五)電子數據;(六)證據;...
一、公司節(jié)假日日加班加點不給三倍工資嗎?節(jié)假日日加班加點應當給員工三倍工資。國家規(guī)定的節(jié)假日日企業(yè)不放假,都沒有付款三倍工資,違反法律要求,歸屬于亂扣員工薪水,可以去本地勞動監(jiān)察部門舉報或者申請仲裁。...
一、因拆遷解雇員工怎樣賠償?公司搬家假如造成協(xié)議沒法繼續(xù)履行,必須解雇的就需要賠償員工一定的成本,補償標準是依照員工在公司工作的期限開展測算:1、每滿一年賠償一個月薪水;2、不滿意大半年賠償大半個月薪...