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員工福利與公司利潤(rùn)的關(guān)系

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沒(méi)有合同書怎樣證實(shí)自身跟企業(yè)有勞務(wù)關(guān)系

一、沒(méi)有合同書怎樣證實(shí)自身跟企業(yè)有勞務(wù)關(guān)系?沒(méi)有合同書可以利用下列直接證據(jù)證實(shí)勞務(wù)關(guān)系：1、銀行卡、薪水銀行存折、工資單或其他工資發(fā)放紀(jì)錄(最好是有企業(yè)蓋公章確定)、職工花名冊(cè);2、公司單位為員工交納的各...

出租車駕駛員是不是具備勞務(wù)關(guān)系？

一、出租車駕駛員是不是具備勞務(wù)關(guān)系?出租車駕駛員與企業(yè)有沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系必須詳細(xì)情況深入分析。分辨出租車駕駛員與出租汽車公司中間能否存有勞務(wù)關(guān)系，最先看彼此中間簽署的合同書實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同書或是租賃合同...

企業(yè)法人代表與企業(yè)能不能評(píng)定是勞務(wù)關(guān)系

一、企業(yè)法人代表與企業(yè)能不能評(píng)定是勞務(wù)關(guān)系?若企業(yè)法人代表在集團(tuán)公司工作中，可以確認(rèn)為勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)規(guī)范是：(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;(二)公司單位依規(guī)制訂的...

用資質(zhì)證書證能不能創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系？

一、用資質(zhì)證書證能不能創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系?用資質(zhì)證書證不可以創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的行為主體是用人公司和員工，公司單位包含公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利性企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位;勞務(wù)關(guān)系的內(nèi)容是員工...

法定代表人與用人單位是不是具備勞務(wù)關(guān)系？

法定代表人不是與企業(yè)存有勞務(wù)關(guān)系的。必須留意的是，假如企業(yè)員工再行項(xiàng)目投資成立公司，而且在新開(kāi)設(shè)的企業(yè)中就職，則該員工存有創(chuàng)建多重勞務(wù)關(guān)系的情況，且該員工與本公司的勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立在先，與新成立公司的勞...

本人與個(gè)人是不是組成勞務(wù)關(guān)系？

一、本人與個(gè)人是不是組成勞務(wù)關(guān)系？本人和自己中間不是可以創(chuàng)立勞務(wù)關(guān)系的，合理合法的勞務(wù)關(guān)系中，勞資雙方的核心需要滿足法律法規(guī)，法律上要求的用人單位除開(kāi)公司以外，也有私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)，非營(yíng)利性及其機(jī)關(guān)事業(yè)...

勞務(wù)外包是不是屬于勞務(wù)關(guān)系？

一、勞務(wù)外包是不是屬于勞務(wù)關(guān)系?勞務(wù)外包并不相當(dāng)于勞務(wù)關(guān)系。二者之間在行為主體、關(guān)聯(lián)、關(guān)系可靠性、工資待遇等關(guān)鍵問(wèn)題上是有所區(qū)別的。勞務(wù)外包便是將公司與員工相互關(guān)系業(yè)務(wù)外包給第三方組織，業(yè)務(wù)外包不但...

法律法規(guī)對(duì)員工的解雇年紀(jì)有什么規(guī)定？

一、法律法規(guī)對(duì)員工的解雇年紀(jì)有什么要求?到一切年紀(jì)，只需并沒(méi)有離休，全是能夠解雇的，公司對(duì)有以下個(gè)人行為之一，通過(guò)文化教育或紀(jì)律處分依然失效的員工，能夠解雇：比較嚴(yán)重觸犯工作紀(jì)律，危害生產(chǎn)制造、工作...